組織と人の成長を支えるキャリアマネジメント。
変化の激しい時代において、企業の成長には「人」と「組織」の両輪の成長が不可欠です。
私たちは、組織における個人のキャリア形成の視点から、持続可能な組織づくりを支援します。
採用・定着・育成・制度設計──
人に関する課題を、経営と並走しながら解決する。
それが、私たちのスタイルです。
代表ごあいさつ
「人を大切にする経営」の実現を、あなたと共に。
RITA社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
私は、これまで8社にわたり、さまざまな組織の中で人事・労務の現場を経験してきました。
そこで強く感じたのは、「人と組織の関係性」こそが企業の成長において最も重要であるということ。
採用、就業規則、評価制度、組織風土……
企業の“人に関する課題”は複雑で、経営者がひとりで抱えるにはあまりに大きなテーマです。
RITA（利他）の名に込めた想いのとおり、
私は経営者の「想い」を、現場で“かたち”にする存在でありたいと考えています。
制度の整備にとどまらず、従業員のやる気と成長を支え、
組織と人が共に幸せになる“仕組み”づくりを、ともに進めてまいります。
どんなに小さなお悩みでも、どうぞお気軽にご相談ください。
「まず話を聞いてほしい」──その一歩から、お手伝いできることがあります。
RITA社会保険労務士事務所
代表 内山 泰宏